Aunque la rotación laboral no se manifiesta únicamente en los trabajadores jóvenes, sí son ellos los que ‘más inquietud muestran hacia el cambio’, afirma la directora ejecutiva de la consultora de Recursos Humanos Michael Page, Esther Carrera. Cada vez se comprometen menos con las empresas. Acostumbrados a lidiar con un mundo laboral hostil, cortan el vínculo emocional con ellas. Los que tienen un buen sueldo, se mueven por proyectos. Los que no tiene condiciones dignas, no dudan en marcharse si encuentran algo mejor.
La rotación laboral, un fenómeno recurrente entre trabajadores jóvenes que va a seguir creciendo
